تأثير الروحانية التنظيمية في تحقيق الريادة الاستراتيجية

الملخص

يهدف البحث الحالي إلى التعرف على تأثير الروحانية التنظيمية في تحقيق الريادة الاستراتيجية لدى عينة من العاملين في مديرية بلدية بعقوبة، اذ اعتمدت الروحانية التنظيمية (متغيراً مستقلاً) معبرًا عنها بأبعادها (معنى العمل، الإحساس بالمجتمع، الارتباط بقيم المنظمة), والريادة الاستراتيجية (متغيراً مستجيبًا) معبرًا عنها بأبعادها (القيادة الريادية، الثقافة الريادية, العقلية الريادية, ادارة الموارد استراتيجيًا)، تكون مجتمع البحث من (208) فرد, ان العينة المستهدفة هي (185) فردا. الاستمارات التي تم تحليلها (171) بنسبة (92.4%), استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، وبرامج SPSS Ver.26 و AMOS Ver.24 لتحليل البيانات والتأكد من صحة الفرضيات. أظهرت البحث وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين الروحانية التنظيمية بأبعادها والريادة الاستراتيجية بأبعادها، مما يشير إلى دور الروحانية في تعزيز الثقافة الريادية وتحقيق أهداف المنظمة بفعالية واستدامة.