دور السلوك الاستباقي في الصلابة التنظيمية دراسة استطلاعية لاراء عينة من الملاكات الإدارية في دائرة صحة نينوى
DOI:
https://doi.org/10.37940/BEJAR.2026.8.1.3الملخص
يهدف البحث إلى قياس طبيعة العلاقة والتاثير بين السلوك الاستباقي والصلابة التنظيمية في دائرة صحة نينوى، وسعيا لتحقيق اهداف البحث تم تبني مجموعة فرضيات تمحورت حول وجود علاقات الأثر والارتباط بين متغيرات البحث، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي لعرض البيانات ومناقشتها وتم اعتماد استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات الأولية إذ تم توزيع (80) استمارة استبيان على الكوادر الادارية، وتوصل البحث الى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين المتغيرين المدروسين في سياق المنظمة المبحوثة، كما أظهرت النتائج الاحصائية أن السلوك الاستباقي له تأثـير معنوي على الصلابة التنظيمية وذو دلالة احصائية، وتم التوصل الى استناتجات ابرزها وجود اثر معنوي للسلوك الاستباقي في الصلابة التنظيمية أي ان تبني ابعاد السلوك الاستباقي من قبل المنظمة يسهم في تعزيز ودعم الصلابة التنظيمية.
الكلمات المفتاحية:
السلوك الاستباقي، الصلابة التنظيمية، دائرة صحة نينوى
