مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية

اعتماد نظام المعادلات الانية في تحديد تفاعل مكونات الصحة المالية وأثرها في مؤشر الأداء المستند على القيمة دراسة تحليلية لعينة من المصارف المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة 2014-2023

ا.م.د. محمد جاسم محمد — 2026-03-11

تهدف الدراسة إلى معرفة أهمية الصحة المالية في القطاع المصرفي واثرها في تحقيق الأداء المستند على القيمة من خلال استخدام المعادلات الأنية في تحديد تفاعل مكونات الصحة المالية للعينة من المصارف المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية للمدة 2014-2023، وتم ذلك من خلال اعتماد ثلاث مؤشرات (مؤشر كفاية رأس المال، مؤشر الملاءة المالية، مؤشر المديونية) لقياس الصحة المالية، ومن ثم الاعتماد على أسلوب الانحدار الخطي البسيط لمعرفة أثر كل مؤشر من مؤشرات الصحة المالية في مؤشر الأداء المستند على القيمة، ولتحقيق هدف الدراسة تبنت الدراسة فرضية رئيسية ((لا يوجد أثر لمكونات الصحة المالية في تحقيق الأداء المستند على القيمة (القيمة السوقية المضافة) للمصارف عينة الدراسة))، وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها استخدام أسلوب حل منظومة المعادلات الانية في معرفة التفاعل بين مؤشرات الصحة المالية، وقد أعطت الدراسة نتائج دقيقة نسبيًا، وتباينت النتائج التجريبية للدراسة بين المؤشرات الثلاث، كما أوصت الدراسة بضرورة اجراء تقييم مستمر لمستوى الصحة المالية من قبل البنك المركزي لتشجيع المصارف على الاهتمام بمؤشرات الصحة المالية ونشر نتائج التقييم لتعظيم القيمة السوقية المضافة للمصارف، اذ تعتبر الاضطرابات المصرفية تهديداً كبيراً يمكن أن يؤثر في الاقتصاد الوطني وثقة العملاء، ويتعين على المصارف اتخاذ التدابير الوقائية والتحولات الرقمية اللازمة للحفاظ على صحة أنظمتها المصرفية.

تحليل وأثر سعر الفائدة على التضخم في العراق للمدة (2004-2022)

هەوراز زایر مصطفى — 2026-03-11

يهدف البحث إلى بيان وتحليل أثر سعر الفائدة على معدلات التضخم في العراق للمدة (2004-2022)، بإستخدام نموذج (ARDL) لمعرفة مسار تطور سعر الفائدة ومعدلات التضخم في العراق خلال مدة البحث، وتأتي أهمية البحث كونه يسلط الضوء على العلاقة المعقدة والديناميكية بين أداتين أساسيتين من أدوات السياسة النقدية المتغيرة، وتأثيرهما على الاستقرار الاقتصادي في اقتصاد ريعي كالعراق. وقد اعتمد البحث على بيانات سنوية مستقاة من مصادر رسمية، وتمت معالجة هذه البيانات باستخدام اختبارات السكون، ونموذج ARDL لاختبار العلاقة على المديين القصير والطويل.وقد أظهرت النتائج وجود علاقة طويلة الأمد ذات دلالة إحصائية بين سعر الفائدة ومعدل التضخم، اذ تبيّن أن التغير في أسعار الفائدة يؤثر بشكل مباشر على مستويات الأسعار وعلاقة عكسية على الأمد القصير وعلاقة طردية على الأمد الطويل وحجم الأثر كبير، وإن كان التأثير متفاوتاً بين الأجلين القصير والطويل. ويوصي البحث بضرورة اعتماد سياسات نقدية مرنة تراعي الواقع الاقتصادي المحلي، کما يركز على تعزيز فعالية أدوات السياسة النقدية في ضبط التضخم، دون الإضرار بالنمو الاقتصادي والاستثمار.

دراسة تأثير التسويق القائم على القيم الثقافية المحلية في الارتباط بالعلامة التجارية مع الدور الوسيط لهوية الجماعة (طلبة كلية الإعلام – جامعة بغداد)

م.م. هدى فاضل كاطع — 2026-03-11

هدفت الدراسة الحالية إلى بحث تأثير التسويق القائم على القيم الثقافية الأصيلة في الارتباط بالعلامة التجارية، مع الدور الوسيط لهوية الجماعة، لدى طلبة كلية الإعلام في جامعة بغداد، وتعد هذه الدراسة تطبيقية من حيث الهدف، ووصفية–ارتباطية وكمّية من حيث المنهج، وتكون المجتمع الإحصائي من 240 طالبًا من طلبة كلية الإعلام، تم اختيارهم عشوائيًا، وأُجري تحليل البيانات باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية بأسلوب المربعات الصغرى الجزئية (PLS) عبر برنامج Smart PLS الإصدار 4، وأكدت نتائج الدراسة جميع الفرضيات، إذ إن التسويق القائم على القيم الثقافية الأصيلة له تأثير إيجابي ودال إحصائيًا في الارتباط بالعلامة التجارية وفي هوية الجماعة؛ كما أن هوية الجماعة تعزز الارتباط بالعلامة التجارية بشكل مباشر وغير مباشر (بوصفها متغيرًا وسيطًا)، وتظهر النتائج أن الروابط العاطفية وولاء المستهلكين تصبح أعمق وأكثر استدامة عندما تستخدم العلامات التجارية القيم والرموز الثقافية الأصيلة في رسائلها، وتوفّر منصات تمكّن المستهلكين من الشعور بالانتماء الجماعي، وبناءً على ذلك، يمكن اعتبار النموذج الهجين المقترح (الثقافة–الهوية–الانتماء) إطارًا فعّالًا لفهم الآلية الثقافية لتشكّل الارتباط بالعلامة التجارية في المجتمعات ذات السياقات القيمية المحلية، وتتمثل الإضافة التي تقدمها هذه الورقة في دراسة أثر التسويق القائم على القيم الثقافية المحلية من خلال آراء عينة من طلبة كلية الإعلام/جامعة بغداد.

أثر فعالية لجنة التدقيق على اكتشاف الاحتيال المالي دراسة ميدانية في المصارف الخاصة في العراق

عبدالرزاق عوفي جبر لامي — 2026-03-11

يسعى هذا البحث إلى دراسة أثر فعالية لجنة التدقيق على اكتشاف الاحتيال المالي في المصارف الخاصة في العراق، لا سيما وأن تلك الأخيرة تتعرض لإشكالية عدم تسيير عمل لجنة التدقيق، إذ لا يتم التجاوب معها بالشكل اللازم وقد تمتنع بعض الجهات عن إعطائها المعلومات المالية والبيانات المالية المطلوبة، وهذا ما لم يرد في الدراسات العراقية التي تناولت متغيرات البحث ولذا يهدف البحث إلى سد هذه الفجوة البحثية، واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم اعتماد الاستبيان للحصول على المعلومات المطلوبة وتحليل البيانات من خلال البرنامج الإحصائي spss25. وأظهرت أهم النتائج وجود أثر معنوي لفعالية لجنة التدقيق على اكتشاف الاحتيال المالي في المصارف الخاصة في العراق، ولا يوجد فروق معنوية بين متوسط الإجابات أثر فعالية لجنة التدقيق على اكتشاف الاحتيال المالي في المصارف الخاصة في العراق تبعاً لمتغير سنوات الخبرة العملية لدى عينة البحث، وأوصى الباحثان بالاهتمام الكبير بلجان التدقيق في المصارف الخاصة في العراق نظراً لأثرها الفاعل في اكتشاف الاحتيال المالي، ويتم ذلك من خلال منحها الاستقلالية التامة لتتمكن من كشف عمليات الاحتيال المالي بدقة دون الخوف من الفصل من العمل أو العقوبة، إقامة جلسات حوارية وندوات تثقيفية للنقاش حول أثر فعالية لجنة التدقيق على اكتشاف الاحتيال المالي المصارف الخاصة في العراق.

دور الجينات التنظيمية الايجابية في الحد من ظاهر التنمر الوظيفي دراسة استطلاعية في مصرف الرافدين (الإدارة العامة)

د. احمد راسم عباس العويدي — 2026-03-11

يهدف البحث إلى التعرف الى الجينات التنظيمية وطبيعة العلاقة التأثيرية في الحد من ظواهر التنمر الوظيفي. اذ تكمن مشكلة البحث في التعرف على تأثير الجينات التنظيمية الايجابية ومدى قدرة المصارف على توريث ثقافاتها وترسيخها للحد من سلوكيات التنمر الوظيفي. بناءا على اهداف ومشكلة البحث تم صياغة الفرضية الرئيسية بالاتي "يوجد تأثير ذات دلالة معنوية احصائية من خلال ابعاد الجينات التنظيمية الايجابية في التنمر الوظيفي". استهدف البحث موظفي الادارة العامة في مصرف الرافدين (الإدارة العامة) كمجتمع للبحث، وتكونت عينة البحث من (83) فرداً ممن يشغلون منصب رئيس قسم ومسؤول شعبة، واعتمد البحث على الاستبانة لجمع البيانات، وتم تحليل ومعالجة البيانات باستخدام برنامجي (SmartPLS v.4) و (SPSS v.26)، فضلاً عن مجموعة من اساليب الاحصاء الوصفي والاستدلالي منها (الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، الوسط الحسابي، معامل الارتباط بيرسون، تحليل العامل التوكيدي...). وقد خرج البحث بمجموعة من النتائج منها (توافر الجينات التنظيمية بنسبة جيدة لدى عينة البحث بما يحد من مظاهر التنمر الوظيفي). ومن اهم التوصيات التي اوصى بها البحث" ضرورة اهتمام إدارات المصارف والمنظمات بصورة عامة ومصرف الرافدين بصورة خاصة، بتعظيم قيم الجينات التنظيمية الإيجابية داخل مؤسساتهم.

الخيال الريادي كمدخل لتحقيق جودة الخدمات اللوجستية المستدامة في القطاع المصرفي دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي المصرف الأهلي العراقي

فخري عبادي علي — 2026-03-11

يهدف هذا البحث إلى تحليل دور الخيال الريادي بوصفه مدخلاً استراتيجياً لتعزيز جودة الخدمات اللوجستية المستدامة في المصرف العراقي الأهلي في بغداد/ فرع اليرموك من اجل تعزيز الأداء وتحسين استجابة المصرف لاحتياجات الزبائن في بيئة مالية تتسم بالتغير المستمر. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي واستخدم الاستبانة أداةً لجمع البيانات لعينة متكونة من (150) موظفاً في المصرف الأهلي العراقي بهدف تشخيص طبيعة العلاقة بين متغيرات الدراسة وأبعادها الفرعية. تضمّن المتغير المستقل الخيال الريادي بثلاثة أبعاد رئيسة هي: الخيال الابتكاري الذي يعكس روح التجديد وتبنّي الأفكار الإبداعية في تقديم الخدمات والخيال العلمي الذي يشير إلى الدافعية نحو بناء وتطوير المبادرات المصرفية الجديدة والخيال الاجتماعي الذي يتمثل في مستوى الالتزام والمثابرة لتحقيق الأهداف الريادية. أما المتغير التابع وهو جودة الخدمات اللوجستية المستدامة فقد جرى قياسه من خلال ستة أبعاد أساسية تشمل: جودة المعلومات وإجراءات تقديم الخدمة المصرفية وسرعة تنفيذ الخدمة، ودقة وجودة الخدمة ومعالجة التباين، وجودة الاتصال بالموظفين. أظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية بين الخيال الريادي وأبعاد جودة الخدمات اللوجستية المستدامة وخلص البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات التي تؤكد أهمية الاستثمار في تنمية الخيال الريادي كمدخل رئيس لتطوير جودة الخدمات المصرفية وتعزيز تنافسية القطاع المالي (المصرف الأهلي) في العراق.

تأثير تطبيقات الذكاء الاصطناعي على دقة التنبؤ بالطلب في أنظمة الإنتاج في الوقت المحدد دراسة تطبيقية في مصنع اوروك للأدوية والمستلزمات الطبية - بغداد

الآء عبدالأمير أحمد الأمير — 2026-03-11

يتناول البحث تأثير تطبيقات الذكاء الاصطناعي المتغير المستقل بأبعاده (التعلم الالي والتعلم الاصطناعي، تحليل البيانات الضخمة، الأنظمة الخبيرة) على المتغير التابع دقة التنبؤ بالطلب ضمن أنظمة الإنتاج في الوقت المحدد بأبعاده (التحيز، حسن التوقيت، جودة البيانات وتوفرها)، مع التركيز التطبيقي على مصنع أوروك للأدوية والمستلزمات الطبية، ويهدف البحث إلى تحديد كيفية مساهمة استخدام أدوات التنبؤ المدعومة بالذكاء الاصطناعي في تحسين دقة وكفاءة تخطيط الإنتاج في صناعة الأدوية، وقد تم اعتماد المنهج الكمي لاجراء البحث، وجمعت البيانات من خلال استبيان منظم وُزِّع على المديرين والمخططين وموظفي الإنتاج في مصنع أوروك للأدوية والمستلزمات الطبية، وكان حجم العينة (120 مستجيباً)، تم تحليل البيانات المجمعة لاستكشاف العلاقة بين تطبيقات الذكاء الاصطناعي ودقة التنبؤ بالطلب (الإحصاء الوصفي، نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM))، بالإضافة إلى تأثيرها على إدارة المخزون وجدولة الإنتاج والأداء التشغيلي العام، وتشير النتائج إلى أن تطبيق تقنيات التنبؤ القائمة على الذكاء الاصطناعي يعزز بشكل كبير دقة التنبؤ، ويقلل من مستويات المخزون، ويعزز استجابة أنظمة الإنتاج في الوقت المحدد، ويختتم البحث بتقديم توصيات عملية لتحسين دمج الذكاء الاصطناعي لدعم ممارسات إنتاج الأدوية المستدامة والتنافسية.

التنبؤ بواردات العراق من البنزين باستخدام نماذج السلاسل الزمنية الضبابية من منظور الشركات الدولية

حلا سلمان فرحان — 2026-03-11

في سياق الأعمال الحديثة تُعد القدرة على التنبؤ بالأحداث المستقبلية استنادًا إلى البيانات والتحليلات أمرًا بالغ الأهمية حيث تستطيع الشركات المحلية والدولية من وضع الخطط المدروسة وتحسين العمليات واتخاذ قرارات صائبة، مما يُسهم في تحقيق إنجازات طويلة الأجل. يُعد استخدام البيانات التاريخية أحد العناصر الأساسية لوضع تنبؤات دقيقة. يتناول هذا البحث تحديات وصعوبات اتخاذ القرارات المتعلقة بالاستثمارات، منها صعوبة قراءة سوق استيراد البنزين في العراق نظرًا لتعقيده، ورغبة الشركات في وضع خطط واستراتيجيات لتحقيق الاهداف المستقبلية. وقد طبق هذا البحث مقارنة بين طريقتان للتنبؤ الاولى باستخدام نظرية السلاسل الزمنية الضبابية(وهو مفهوم من مفاهيم الذكاء الاصطناعي يُمكن استخدامه لإجراء تقنيات التنبؤ) بما في ذلك طريقة (تشن وهسو) والثانية متمثلة باستخدام نموذج الانحدار الذاتي المدمج مع المتوسط المتحرك((ARIMA الذي بدوره ايضا يستخدم في التنبؤ بالاضافة الى مناقشة مفهوم المنطق الضبابي لتطوير أساس السلاسل الزمنية الضبابية. باستخدام تلك الطرق يُمكن تحقيق نتائج بمعدل خطأ أقل وذلك لتحديد الطريقة الأنسب من منظور الشركات والأعمال الدولية حيث يعمل على تحليل الموضوع عمليا باستخدام كلا النهجين.

دور التسويق عبر المؤثرين في تعزيز ولاء الزبون دراسة تطبيقية في عدد من متاجر الألبسة في إقليم كوردستان العراق

د. حربية عبدو عمر — 2026-03-11

يهدف البحث الحالي إلى بيان دور المؤثرين في الحملات الترويجية والتسويقية في تعزيز ولاء الزبائن والمستهلكين النهائيين تجاه متاجر الألبسة المنتشرة في إقليم كوردستان العراق، إذ اتضح ان هناك قصور من قبل الأفراد العاملين في المتاجر المبحوثة في توظيفهم الشخصيات المؤثرة واستخدام المنصات الرقمية في الترويج عن منتجاتهم مما يضعف من اقبال الزبائن نحو اقتناء المنتجات وبالتالي انعكاس ذلك سلبياً على ولائهم وخسرانهم تدريجياً من خلال الانتقال للمنافسين الاخرين، استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، إذ تم توزيع استمارة استبانة لعينة عشوائية من اصحاب متاجر الألبسة وبواقع (70) فردا يمثلون (70) متجراً مختاراً، وتم افتراض مخطط البحث الذي تضمن المتغير المستقل والمتمثل بالتسويق عبر المؤثرين بأبعاده والمتغير المعتمد ولاء الزبون، وعلى ضوء المخطط الفرضي تم تقديم فرضية رئيسة مفادها ان هناك علاقة ارتباط معنوية بين التسويق عبر المؤثرين وولاء الزبون. وخلص البحث إلى عدد من الاستنتاجات كان أهمها أن للمؤثرين دوراً فاعلاً في تعزيز ولاء الزبون والحفاظ عليهم وتلبية حاجاتهم ورغباتهم.

اثر ابعاد الثقافة البيئية في التسويق الاخضر دراسة تحليلة لآراء عينة من العاملين في مجزرة دواجن عقرة

ا.م.د. محمد رشيد ياسين — 2026-03-11

يهدف البحث إلى اختبار أثر أبعاد الثقافة البيئية (المعرفي، الوجداني، السلوكي) في تعزيز التسويق الأخضر، وذلك عن طريق دراسة تحليلة لآراء عينة مكونة من (43) عاملا من أصل (52) يمثلون مجتمع الدراسة، أي بنسبة (82%)، ممن يحملون شهادة الدبلوم الفني فما فوق، في مجزرة دواجن عقرة. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم جمع البيانات باستخدام استبانة صُمّمت وفق نموذج فرضي يعكس طبيعة العلاقات بين متغيرات الدراسة، وتضمن البحث أربع فرضيات رئيسة تم اختبارها باستخدام أدوات إحصائية (معامل الارتباط بيرسون، تحليل الانحدار المتعدد). غطّت أبعاد الثقافة البيئية ثلاثة مكونات رئيسة: المعرفة البيئية، البعد الوجداني البيئي، والسلوك البيئي، في حين شمل التسويق الأخضر أربعة أبعاد: تقليل النفايات، إعادة تشكيل المنتج، التوجه البيئي المربح، وتوضيح العلاقة بين السعر والكلفة. أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط وتأثير معنوي وموجب بين أبعاد الثقافة البيئية والتسويق الأخضر، حيث جاء البعد السلوكي في مقدمة الأبعاد من حيث الارتباط، في حين كان البعد الوجداني هو الأكثر بروزا من حيث التاثير. كما تبيّن توافر أبعاد الثقافة البيئية والتسويق الأخضر بدرجات متفاوتة في بيئة المعمل، مما يعكس توجهًا متناميًا نحو الممارسات المستدامة. وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز الثقافة البيئية داخل المجزرة من خلال نشر الوعي، وتبني تقنيات إنتاج صديقة للبيئة، والتقليل من الآثار السلبية للعملية الإنتاجية، بما يضمن تحقيق أهداف التسويق الأخضر وتحسين الصورة البيئية للمنظمة. يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر أبعاد الثقافة البيئية (المعرفي، الوجداني، السلوكي) في تعزيز ممارسات التسويق الأخضر، من خلال إجراء تحليل لآراء عينة بلغت (43) موظفًا من أصل (52) يمثلون مجتمع البحث، أي بنسبة (82%)، ممن يحملون شهادة الدبلوم الفني فما فوق، في مجزرة دواجن عقرة

دور السلوك الاستباقي في الصلابة التنظيمية دراسة استطلاعية لاراء عينة من الملاكات الإدارية في دائرة صحة نينوى

احمد خالد عبدالرحمن السبعاوي — 2026-03-11

يهدف البحث إلى قياس طبيعة العلاقة والتاثير بين السلوك الاستباقي والصلابة التنظيمية في دائرة صحة نينوى، وسعيا لتحقيق اهداف البحث تم تبني مجموعة فرضيات تمحورت حول وجود علاقات الأثر والارتباط بين متغيرات البحث، واعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي لعرض البيانات ومناقشتها وتم اعتماد استمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات الأولية إذ تم توزيع (80) استمارة استبيان على الكوادر الادارية، وتوصل البحث الى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين المتغيرين المدروسين في سياق المنظمة المبحوثة، كما أظهرت النتائج الاحصائية أن السلوك الاستباقي له تأثـير معنوي على الصلابة التنظيمية وذو دلالة احصائية، وتم التوصل الى استناتجات ابرزها وجود اثر معنوي للسلوك الاستباقي في الصلابة التنظيمية أي ان تبني ابعاد السلوك الاستباقي من قبل المنظمة يسهم في تعزيز ودعم الصلابة التنظيمية.

"دور تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تعزيز الإدراك الإداري لدى القيادات الوسطى دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الفلوجة"

عقيل ابراهيم علي الحمداني — 2026-03-11

هدف البحث إلى بيان دور تطبيقات الذكاء بابعاده (البعد التقني، البعد المعرفي، البعد التواصلي, البعد التطويري) في تعزيز وتطوير الادراك الاداري بابعاده (البعد التنظيمي، البعد الموقفي, البعد البيئي، البعد الذاتي) لدى القيادات الوسطى لجامعة الفلوجة، واعتمد الباحث المنهج الوصفي التحليلي كمنهج للبحث لعرض وصياغة مفاهيم البحث وتحليل متغيراته وصياغه الفرضيات والنتائج، وانتُخبت عينة البحث بطريقة عشوائية لمجموعة من القيادات الوسطى لدى جامعة الفلوجة والمتمثلة بـ(العمداء، مدراء المراكز البحثية، معاوني العمداء، رؤساء الاقسام، معاوني رؤساء الاقسام, مدراء الشعب، مسؤولي الوحدات) بواقع(89) فرد، وتم اعتماد الاستبيان كوسيلة رئيسة لجمع البيانات واستقصاء الاراء، واستخدام البرنامج الاحصائي(spss,ver.26) لتحليل البيانات، وتكلل البحث بمجموعة من النتائج كان أهمها تسهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في أنضاج الفكر الإدراكي الإداري لدى القيادات الوسطى بجامعة الفلوجة، اذ اظهر تحسناً ملموساً في الأداء مقارنةً بالانظمة التقليدية المستخدمة.

دور الريادة الاستراتيجية في تعزيز الأداء التنظيمي دراسة مسحية في شركة اور العامة

عمار صنيدح جواد النوادي — 2026-03-11

يهدف البحث إلى بيان دور الريادة الاستراتيجية في تعزيز الأداء التنظيمي في شركة أور العامة وتوضيح علاقة الأثر والارتباط بين المتغيرين، وقد أُجري البحث بالاعتماد على الادبيات السابقة لتوضيح الخلفية النظرية بين الريادة الاستراتيجية والأداء التنظيمي، بالاضافة الى الأسلوب التحليلي، حيث اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، وذلك عن طريق استبانة عينة قصدية، وتم جمع البيانات باستخدام استبانة وزعت على عينة قصدية مكونة من (90) فرداً، شملت المدير العام ومعاونيه ورساء الأقسام والشعب، وتم استرجاع (78) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي.وسعى الباحث الى تضمين الأسئلة المعبرة عن مشكلة البحث التي كانت الأساس في المشكلة التي انطلق منها البحث، والتي كان أهمها: التساؤل الرئيس : ما مدى تأثير الريادة الاستراتيجية في تعزيز الأداء التنظيمي، أظهرت النتائج أن أبعاد الريادة الاستراتيجية مجتمعة تفسر ما نسبته (76.3%) من التباين في الأداء التنظيمي، وإن النموذج الإحصائي ككل معنوي عند مستوى (p<0.001)، مما يعكس وجود علاقة إيجابية قوية وذات دلالة إحصائية بين الريادة الاستراتيجية والأداء التنظيمي، على مستوى الأبعاد الفردية، كانت المرونة الاستراتيجية الأكثر تأثيرا، تلتها الاستباقية عند حد الدلالة، بينما لم تظهر بقية الأبعاد تأثيرا مستقلا ذا دلالة إحصائية رغم ارتباطها الأيجابي مع الأداء التنظيمي. وتشير هذه النتائج إلى أن تبني ممارسات الريادة الاستراتيجية يمثل مدخلا أساسيا لتعزيز الأداء التنظيمي في البيئة الصناعية العراقية.

تأثير الذكاء الاصطناعي على أداء العاملين في الشركات الناشئة العراقية

فلاح حمد جواد — 2026-03-11

هدف هذا البحث لإلقاء الضوء على العلاقات متعددة الأوجه بين تطبيقات الذكاء الاصطناعي وفعالية العاملين، واستخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، استنادًا إلى استبيان شمل 110 موظفين من الشركات الناشئة العراقية، وأوضحت النتائج بأن تحسين التفاعل مع الزبائن يُعزز أداء العاملين بشكل ملحوظ، حيث يفسر 91.6% من التغيرات في الأداء، مع معامل ارتباط مرتفع (R=0.957) ودلالة إحصائية (Sig. = 0.000)، وأشارت النتائج مجتمعة إلى أن الجمع بين أتمتة العمليات، دعم اتخاذ القرار، وتحسين التفاعل مع الزبائن يُشكل إطارًا متكاملًا لرفع كفاءة العاملين وإنتاجيتهم في الشركات الناشئة العراقية، كما اشارت النتائج إلى أن دعم اتخاذ القرار يؤثر إيجابيًا على أداء العاملين بنسبة 83.7% من التغيرات في الأداء، مع معامل ارتباط قوي (R=0.915) وتأثير معنوي إحصائيًا (Sig.=0.000).

التحول الرقمي كعامل ممكن لسلاسل التجهيز المستدامة دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة خير الجود لتكنلوجيا الزراعة الحديثة وإنتاج المنظفات والمعقمات والمطهرات

اخلاص جاسم رسن — 2026-03-11

هدف هذا البحث إلى تحليل دور التحول الرقمي كعامل تمكين لتطبيق سلاسل التجهيز المستدامة من خلال دراسة ميدانية لآراء عينة من العاملين في شركة خير الجود لتكنلوجية الزراعة الحديثة وإنتاج المنظفات والمعقمات والمطهرات اذ تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي باستخدام استبيان لجمع البيانات من عينة مكونة من 119 من الموظفين اللذين يعملون في مجالات الإنتاج واللوجستيات والصيانة والبيئة وتكنولوجيا المعلومات في شركة خير الجود التابع للعتبة العباسية المقدسة و تضمن الاستبيان محورين رئيسيين: أبعاد التحول الرقمي (البنية التحتية الرقمية، التكامل الرقمي، البيانات والتحليلات، القيادة الرقمية) ومستوى تبني ممارسات سلسلة التجهيز المستدامة (الشراء المستدام، التصميم المستدام، النقل المستدام، التخزين المستدام، التعاون المستدام)، وفي ضوء تحليل البيانات الميدانية التي تم جمعها من عينة الدراسة تبين أن البنية التحتية الرقمية تمثل العامل الأكثر تأثيراً في دعم استدامة سلسلة التجهيز حيث ساهمت في تحسين الاتصال الداخلي بين وحدات الإنتاج واللوجستيات وتقليل هدر الموارد والوقت في الشركة المبحوثة وخلص البحث الى مجموعة من التوصيات اهمها تكامل القيادة الرقمية وتحويل البيانات إلى قرارات استدامة قابلة للقياس، ودمج الاستدامة في التصميم والشراء والنقل، بما يحقق تحسينًا تشغيليًا مستدامًا يخفض الكلفة والأثر البيئي ويرفع كفاءة سلاسل التجهيز.

تقنية البلوك تشين كأداة لتعزيز الشفافية في المعاملات المصرفية دراسة تحليلية لعينة من المصارف العراقية

م.م. مروة عادل كمال حميد — 2026-03-11

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل دور تقنية البلوك تشين كأداة حديثة تُسهم في تحسين شفافية المعاملات المصرفية. حيث اعتمد البحث على المنهج التحليلي الكمي الذي يُعتبر الأنسب لدراسة العلاقة بين التقنية ومستويات الشفافية. جُمعت البيانات باستخدام استبيان وُزّع على عينة من موظفي المصارف العراقية الخاصة ذوي الصلة بالعمليات المالية ونظم المعلومات. أظهرت نتائج البحث وجود علاقة قوية وموجبة وذات دلالة إحصائية بين تقنية البلوك تشين والشفافية المالية، كما بينت أن أبعاد البلوك تشين الأربعة ترتبط جميعها ارتباطًا معنويًا بالشفافية المالية، وبقوة ارتباط متفاوتة ولكن جميعها مرتفعة. وتختتم الدراسة بسلسلة من التوصيات كان اهمها تعزيز التكامل بين تطبيقات البلوك تشين وسياسات الشفافية المالية في المصارف، بحيث تُستثمر خصائص اللامركزية والاستمرارية والتتبع الفوري في رفع جودة البيانات المالية المقدمة لأصحاب المصلحة، مع توجيه الإدارات المصرفية نحو توسيع استخدام البلوك تشين في مجالات الإفصاح والتقارير المالية للحد من فجوات المعلومات وتحسين الحوكمة.

التطور الإستراتيجي المستدام واثره على جودة المخرجات التعليمية في الجامعات العراقية دراسة تطبيقية في الجامعة العراقية

علي منصور نعيم — 2026-03-11

يهدف البحث إلى بيان أثر التطور الاستراتيجي المستدام على جودة المخرجات التعليمية بالتطبيق على الجامعة العراقية. ولتحقيق هدف البحث اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع البحث من التدريسيين في الجامعة العراقية، حيث وُزّعت (150) استمارة وتم استرجاع (140) استمارة صالحة للتحليل. توصل البحث إلى أن الجامعة العراقية تتخذ خطوات جادة نحو تطبيق التطور الإستراتيجي المستدام بما يعزز قدرتها التنافسية ويهيئها لمواجهة التغيرات المستقبلية. كما أظهرت النتائج أن مستوى التطور الإستراتيجي المستدام في الجامعة العراقية كان مرتفعًا، وأن جودة المخرجات التعليمية جاءت بمستوى عالٍ، وخاصة في جانب المخرجات الوجدانية والأجتماعية. وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات ابرزها أن هناك تأكيدًا بضرورة تشكيل فرق عمل متخصصة لأستشراف التحديات والفرص المستقبلية، مع وضع خطط استباقية لمواجهتها وتطوير برامج تعليمية ومبادرات ريادية لتعزز من استدامة التطور الإستراتيجي للجامعة، اضافة إلى الاهتمام ببناء قدرات التدريسيين وتحديث المناهج التعليمية بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل والتحولات التكنولوجية الحديثة.

أثر المعارضة التنظيمية في شغف العمل لدى العاملين دراسة تحليلة لآراء عينة من العاملين في مقر وزارة التعليم العالي العراقية

حافظ عبدالجبار عبدالكاظم جويد — 2026-03-11

تتمثل مشكلة البحث في محاولة استكشاف حالة المعارضة التنظيمية ببعديها الصريح والكامن وشغف العمل من حيث الاستمتاع في العمل والتحفيز الذاتي لدى العاملين في وزارة التعليم العالي العراقية، حيث هدفت الدراسة للتعرف على أثري المعارضة التنظيمية الصريحة والكامنة في شغف العمل لدى العاملين في وزارة التعليم العالي العراقية، ولتحقيق هدفها اختبرت فرضية تأثير المعارضة التنظيمية في شغف العمل، إذ اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام أداة الاستبيان لجمع البيانات، من عينة عشوائية بسيطة مكونة من 256 موظفاً في وزارة التعليم العالي العراقية، وتوصلت الدراسة إلى أن المعارضة الصريحة تؤثر في شغف العمل من حيث الاستمتاع في العمل والتحفيز الذاتي لدى العاملين في وزارة التعليم العالي العراقية، وعلى العكس تبين أن المعارضة الكامنة لا تؤثر في شغف العمل ببعديه، وأوصت الدراسة بأنه ينبغي على الوزارة إنشاء قنوات اتصال شفافة لتحديد أشكال ومبررات المعارضة داخل الأقسام وحلها.

العلاقة بين التحول الرقمي والتحاسب الضريبي لتحقيق التنمية المستدامة دراسة ميدانية في الهيئة العامة للضرائب

سهاد جياد مطرود — 2026-03-11

هدف البحث إلى التعرف على العلاقة والأثر بين متغيرات البحث والمتمثلة بتحول الرقمي بمثابة متغير مستقل بأبعاده( إصدار البطاقات الضريبية (المؤمنة)،منصة الإجراءات الضريبية الموحدة، تقارير الأعمال الذكية للفحص والتحاسب الضريبي، ماكنة التحصيل والسداد (الدفع الالكتروني)، الفاتورة الضريبية الالكترونية، الإقرارات الضريبية الالكترونية، نظام متابعة العمليات الالكترونية) وأن أبعاد تحاسب الضريبي (الحصر الضريبي، التقدير الضريبي، تحصيل الضريبي) متغير مستقل، والمتغير التابع هو التنمية المستدامة بأبعادها (الاقتصادي، البيئي، الاجتماعي)، تمثل مجتمع البحث بالهيئة العامة للضرائب أفراد وشركات من المكلفين بتحاسب الضريبي وتم اخذ عينات يبلغ عددها (158) محاسبا حيث تم توزيع الاستبانة كأداة للبحث وتم تحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي(SPSSV27) لوصف وتشخيص المعلومات الشخصية للأفراد المستجيبين،و حيث التحليل العاملي التوكيدي واختبار الفرضيات المتعلقة بالارتباط والأثر استخدام البرنامج الإحصائي (AMOS V.24). كانت أهما هي وجود علاقة ارتباط بين المتغيرات المستقلة وهما التحول الرقمي والتحاسب الضريبي والمتغير التابع وهو التنمية المستدامة كما وجده اثر علاقة معنوية بين المتغيرات المستقلة وهما التحول الرقمي والتحاسب الضريبي وبين المتغير التابع وهو التنمية المستدامة ، أهمية البحث تأتي من كون التحول الرقمي يعزز ويشجع على الابتكار في تقديم الخدمات الضريبية الذي تساهم في جودة الحياة. و توفير لكثير من الوقت والجهد لإتمام المعاملات الضريبية لكل من المخمن والمكلف، باستخدام التقنية الحديثة لتحسين الإيرادات بشكل أكثر دقة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

دور القيادة اليقظة في تحقيق الديمومة التنظيمية: العدسة الاستراتيجية كمتغير وسيط دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في عدد من الشركات والمكاتب السياحية في مدينة السليمانية

ا.م.د. وريا نجم رشيد — 2026-03-11

يهدف البحث الحالي الى دراسة الدور الوسيط للعدسة الاستراتيجية (اشراك اصحاب المصلحة، تعبئة الموارد، تطوير المعرفة، إدارة الثقافة) في العلاقة التأثيرية بين القيادة اليقظة بأبعادها (مهارة التحكم، الأداء العالي، الأداء الحسي والحركي، الاستجابة السريعة) والديمومة التنظيمية بأبعادها (التعلم التنظيمي، الهوية التنظيمية، الابداع التنظيمي)، ولتحقيق أهداف البحث واختبار فرضياته تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطوير استمارة استبيان بالاستفادة من الادبيات السابقة وبعد اجراء مجموعة من الاختبارات عليها والتأكد من صدق وثباتها تم توزيعها على عينة من العاملين والبالغ عددهم (82) عاملا في (38) شركة ومكتبًا سياحيًا في مدينة السليمانية. وتم استخدام مجموعة من الاساليب الإحصائية مثل مقاييس التشتت والارتباط والانحدار ونمذجة المعادلة الهيكلية لتحليل البيانات بواسطة البرنامج الإحصائية (SPSS V.26-Amos v.26)، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج، أهمها وجود علاقة ارتباط موجبة بين متغيرات الدراسة، وكذلك وجود تأثير معنوي للقيادة اليقظة وأبعادها في الديمومة التنظيمية، إضافة إلى اثبات الدور الوسيط للعدسة الاستراتيجية في العلاقة، ومنه، استنتج أن تعزيز ممارسة القيادة اليقظة مع تبني العدسة الاستراتيجية يمثلان عاملين أساسيين في دعم استمرارية الشركات السياحية وضمان ديمومتها التنظيمية، وبناءً على ذلك، أوصى البحث بضرورة أهتمام شركات ومكاتب السياحة بتحقيق الديمومة التنظيمية من خلال تشجيع قياداتها على ممارسة اليقظة واستخدام العدسة الاستراتيجية في صنع القرارات وإدارة التحديات.