العويدي د. ا. ر. ع. ., الهليجي د. ز. ف. ح., & صالح د. ث. ع. (2026). دور الجينات التنظيمية الايجابية في الحد من ظاهر التنمر الوظيفي دراسة استطلاعية في مصرف الرافدين (الإدارة العامة). مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية, 8(1), 238–253. https://doi.org/10.37940/BEJAR.2026.8.1.14