[1]
العويدي د.ا.ر.ع. , الهليجي د.ز.ف.ح. و صالح د.ث.ع. 2026. دور الجينات التنظيمية الايجابية في الحد من ظاهر التنمر الوظيفي دراسة استطلاعية في مصرف الرافدين (الإدارة العامة). مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية. 8, 1 (2026), 238–253. DOI:https://doi.org/10.37940/BEJAR.2026.8.1.14.