العودة إلى تفاصيل المؤلَّف
مهارات قادة التغيير كمدخل لتعزيز الاثراء الوظيفي دراسة استطلاعية لمجموعة مختارة من المدراء في الجامعة التقنية الشمالية
تنزيل
تنزيل بصيغة PDF