دور القدرات الادارية الديناميكية في تحقيق الرفاهية الريادية دراسة لآراء عينة من المديرين في عدد من الشركات الصغيرة والمتوسطة في محافظة دهوك
DOI:
https://doi.org/10.37940/BEJAR.2025.7.3.60الملخص
تهدف الدراسة الى تحديد علاقة الارتباط والتأثير بين القدرات الادارية الديناميكية والرفاهية الريادية في الشركات الصغيرة والمتوسطة في محافظة دهوك. وتم الاعتماد على المنطق الاستدلالي في هذه الدراسة، وتم توزيع عدد من استمارات الاستبيان على المديرين في الشركات الصغيرة والمتوسطة كعينة عشوائية، وتم الحصول على (312) استبانة صالحة للتحليل. ولتحليل البيانات تم استخدام اساليب احصائية وذلك بالاعتماد على برنامجي (SPSS ) و(SmartPLS). وتوصلت الدراسة الى مجموعة استنتاجات من اهمها مساهمة القدرات الادارية الديناميكية في تعزيز الرفاهية الريادية. وانها خلصت الى مجموعة من المقترحات منها يجب على الشركات أم تعمل على تعزيز التعلم المستمر للمديرين من خلال التدريب والفعاليات، مما يعزز قدرتهم على التكيف والبقاء قادرين على المنافسة وتقديم منتجات متفوقة.
الكلمات المفتاحية:
القدرات الادارية الديناميكية، الرفاهية الريادية، الشركات الصغيرة والمتوسطة
التنزيلات
منشور
2026-01-08
كيفية الاقتباس
طاهر گ. ف., الداؤد ا. أ. ن. ج., & أحمد ا. أ. م. ص. (2026). دور القدرات الادارية الديناميكية في تحقيق الرفاهية الريادية دراسة لآراء عينة من المديرين في عدد من الشركات الصغيرة والمتوسطة في محافظة دهوك. مجلة اقتصاديات الاعمال للبحوث التطبيقية, 7(2), 1216–1238. https://doi.org/10.37940/BEJAR.2025.7.3.60
إصدار
القسم
مقال بحثي
