دور القيادة الرشيقة في تحقيق الميزة التنافسية لدى قطاع البلديات في محافظة شمال الشرقية بسلطنة عمان
DOI:
https://doi.org/10.37940/BEJAR.2025.7.3.8الملخص
الهدف من البحث هو التعرف على الدور الذي تلعبه القيادة الرشيقة في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات، تكوّن مجتمع البحث من موظفي الدوائر التابعة لمكتب محافظ شمال الشرقية بسلطنة عمان. واستُخدم المنهج الوصفي التحليلي من اجل بلوغ النتائج، بلغت عينة البحث (500) قائداً إداريا، وكانت الاستمارات الصالحة للتحليل الاحصائي (275) استمارة استبانة ، فضلا عن انه تم استعمال مجموعة من الاساليب الاحصائية ومعامل الارتباط البسيط بيرسون، ومعامل الانحدار البسيط، وقد تم التوصل الى وجود علاقة تأثير بين القيادة الرشيقة و الميزة التنافسية في عينة البحث، واستناداً للنتائج يوصي الباحثان بانة يجب على المنظمات التركيز على مفهوم القيادة الرشيقة والميزة التنافسية لتعزيز بقائها ونموها في الأسواق التنافسية، من خلال توفير الإمكانيات اللازمة وغرس ثقافة هذا المفهوم في عقول القيادات الإدارية، عن طريق تحسين مهارات العاملين من خلال الدورات التدريبية والمؤتمرات العلمية، إذ إن لذلك تأثير إيجابي على المنظمة.
الكلمات المفتاحية:
القيادة الرشيقة، الميزة التنافسية، الثقة، الحكمة
